Wil jij met baby's (blijven) werken?
Behaal je IKK-certificaat via Frenq Personeelsdiensten!
Hi pedagogisch medewerker,
Wij willen je graag informeren over de veranderingen die komend jaar plaatsvinden in de kinderopvang. Op onze site leggen we de nieuwe regeling uit voor het werken met 0-jarigen. De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) bepaalt dat vanaf 1 januari 2025 alle pedagogisch medewerkers die met 0-jarigen werken, verplicht zijn een scholing tot babyspecialist te volgen. Dit is bedoeld om de kwaliteit van de opvang te verbeteren.
Veel MBO-scholen hebben deze kwalificatie-eis al geïntegreerd in hun lesprogramma als een keuzedeel, met een bijbehorend certificaat. Studenten die vanaf 2023 afstuderen, hoeven zich niet meer apart bij te scholen. Twee diploma’s bevatten standaard het werken met 0-jarigen, waardoor een apart bewijs niet nodig is:
- Diploma pedagogisch medewerker kinderopvang (crebonr. 25696)
- Diploma gespecialiseerd pedagogisch medewerker (crebonr. 25697)
Ben jij een pedagogisch medewerker die graag met baby’s werkt en dit in 2025 wil blijven doen?
Frenq ondersteunt je graag! Met Kans2 zijn wij een mooie samenwerking aangegaan om het voor pedagogisch medewerkers makkelijker te maken. Via Kans2 bieden wij de opleiding ‘Baby’s in de kinderopvang (IKK)’ aan met een aantrekkelijke korting. In plaats van 159 euro betaal je met de kortingscode van Frenq slechts 144 euro. Medewerkers van Frenq kunnen deze kortingscode aanvragen door een mail te sturen naar ons wervingsteam op: werving@frenq.nl.
Heb je vragen over de training of de Wet IKK? Neem dan contact op met ons wervingsteam.
Veelgestelde vragen...
Sinds 1 januari 2018 zijn er nieuwe kwaliteitseisen ingevoerd door de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). Vanaf 1 januari 2025 moeten pedagogisch medewerkers een extra scholing hebben gevolgd om met 0-jarigen te werken, de zogenaamde babyscholing. Dit betekent dat alle pedagogisch medewerkers uiterlijk op 1 januari 2025 een certificaat moeten hebben voor het werken met 0-jarigen. Er is een ingroeiperiode van vijf jaar vastgesteld.
Ja, vanaf 1 januari 2025 vereist de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) dat elke pedagogisch medewerker die met 0-jarigen werkt, een specifieke bijscholing heeft gevolgd. Dit is bedoeld om de kwaliteit van de zorg voor baby’s te waarborgen. Zonder deze bijscholing mogen medewerkers niet werken in groepen waar 0-jarigen worden opgevangen, zelfs als zij niet direct verantwoordelijk zijn voor de zorg van deze kinderen.
Deze ‘babyscholing’ is opgenomen in de cao Kinderopvang, waarbij de inhoud ervan door cao-partijen is vastgesteld. Alle relevante informatie over deze scholing is te vinden op de website van Kinderopvang werkt!.
Als zzp’er of uitzendmedewerker van Frenq is het mogelijk om de training te volgen. De training bestaat uit een online gedeelte en een praktijkgedeelte. De cursist start met het online gedeelte. Zodra dit is afgerond, openen de praktijkopdrachten. Deze opdrachten kunnen bij elke opdrachtgever worden uitgevoerd. Het is niet nodig om dit op dezelfde groep of met dezelfde 0-jarige te doen. Zodra het praktijkgedeelte is afgerond, stuurt de cursist dit in naar Frenq. Onze gecertificeerde medewerkers beoordelen de opdrachten en laten de cursist weten of deze officieel ingeleverd kan worden bij de opleider of dat er nog aanpassingen nodig zijn. Na goedkeuring door de opleider ontvangt de cursist een schriftelijk bewijs dat geldig blijft.
Het lesmateriaal blijft een jaar beschikbaar voor de cursist, waardoor het mogelijk is om de cursus tijdelijk te pauzeren. Bij Frenq raden wij aan om de cursus zo snel mogelijk af te ronden, zodat je in 2025 kunt blijven werken in groepen waar 0-jarigen worden opgevangen.
Mbo-scholen hebben deze kwalificatie-eis opgenomen in hun lesprogramma. Studenten die vanaf 2023 hun opleiding tot pedagogisch medewerker afronden, hebben deze bijscholing al gevolgd en hoeven zich niet apart bij te scholen.
Contactformulier
Voor meer informatie over de babyscholing kun je contact opnemen met Marjoleine van de werving!
