heb jij vragen over...
Scholing...
...Over Frenq
Frenq bemiddelt tussen organisaties en gekwalificeerde professionals in de kinderopvang, zorg en het onderwijs.
Wij zorgen voor de inzet van uitzendprofessionals en zzp’ers op openstaande opdrachten, ondersteunen bij planning en administratie en werken via ons platform Werkbriefje voor een snelle en duidelijke match.
Door samen te werken met Frenq bespaar je tijd en geld door de taken, waar jij minder goed in bent, aan ons over te laten. Een slimme zet, zo kan jij je focussen op wat jij het beste kan: jouw talenten inzetten in de kinderopvang. Je hoeft niet helemaal zelfstandig te zijn bij Frenq.
kom meer te weten over Frenq →
Ja, dat kan, zolang het past binnen de afspraken met je werkgever.
Als uitzendprofessional of zzp’er kun je bij ons flexibel aan de slag, ideaal om naast je huidige baan wat extra’s te doen.
...Over werken in de Kinderopvang
Om jezelf aan het PRK (Personenregister Kinderopvang) te koppelen, heb je een VOG nodig. Wij kunnen je helpen met de aanvraag, stuur hiervoor een mail naar werving@frenq.nl.
Ja, naast onze andere diensten zijn wij ook gespecialiseerd in werving en selectie binnen de kinderopvang. Wij ondersteunen kinderopvangorganisaties bij het vinden van gekwalificeerde en betrokken professionals, zoals pedagogisch medewerkers, locatiemanagers en stafmedewerkers.
Dankzij onze kennis van de branche en ons uitgebreide netwerk zorgen wij voor een zorgvuldige match tussen kandidaat en organisatie, met oog voor kwaliteit, continuïteit en teamdynamiek.
...als uitzendprofessional
Je kunt je vrijblijvend aanmelden via ons online formulier. Na je aanmelding bekijken wij je gegevens en plannen we een kennismakingsgesprek in. Voor vragen kun je altijd contact met ons opnemen.
Ja, dat kan. Bekijk onze vacatures om te zien welke opdrachten beschikbaar zijn voor specifieke functies en locaties. Zo kun je je aanmelden voor de opdrachten die bij jou passen.
Ja, dat kan met 2 aparte inschrijvingen.
...als ZZP'er
Je kunt je vrijblijvend aanmelden via ons online formulier. Na je aanmelding bekijken wij je gegevens en plannen we een kennismakingsgesprek in. Voor vragen kun je altijd contact met ons opnemen.
Nee, als zzp’er kun je je alleen aanmelden voor de opdrachten die op dat moment beschikbaar zijn.
Ja, dat kan en wordt zelfs aangeraden. Zo ben je er zeker van dat er altijd opdrachten beschikbaar zijn om te werken.
Schijnzelfstandigheid is wanneer iemand officieel als zzp’er werkt, maar in de praktijk eigenlijk als werknemer wordt behandeld. Dit kan problemen geven op het gebied van belasting, sociale zekerheid en rechten op de werkvloer.
De KOR staat voor Kleineondernemersregeling. Je kunt deze regeling aanvragen bij de Belastingdienst als je jaaromzet maximaal € 20.000 is. Pas je profiel aan met de KOR alleen als je officieel akkoord hebt van de Belastingdienst, dan ben je vrijgesteld van btw.
Als zzp’er heb je een KVK inschrijving nodig.
Als zzp’er kun je via Frenq opdrachten doen in de kinderopvang. Dit kan variëren van korte diensten op verschillende locaties en met flexibele tijden.
Nee, je mag geen opdrachten aannemen voordat je een officieel btw-nummer hebt ontvangen van de Belastingdienst. Pas dan kunnen wij correct factureren.
...Als opdrachtgever
Organisaties kunnen zich bij Frenq aanmelden via werving@frenq.nl. Daarna plannen we een kennismakingsgesprek om samen te bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Alle diploma’s en certificaten worden vooraf gecontroleerd voordat een professional via Frenq kan werken.
Ja, wij controleren of professionals beschikken over een geldige VOG en ingeschreven staan in het Personenregister Kinderopvang.
...Over de 3F taaleis
Per 1 januari 2025 geldt een taaleis voor pedagogisch professionals in de dagopvang, de peuteropvang en de buitenschoolse opvang.
Een pedagogisch professional voldoet aan de taaleis IKK als hij/zij kan aantonen dat:
• het taalniveau Nederlands op niveau 3F of hoger ligt voor de Mondelinge taalvaardigheid (Gesprekken voeren, Luisteren en Spreken )
óf
• het taalniveau Nederlands op niveau B2 of hoger ligt voor de deelvaardigheden Gesprekken voeren, Luisteren en Spreken
Als hoofdregel geldt dan dat een pedagogisch professional aan de taaleis IKK voldoet als hij/zij:
• voor de drie deelvaardigheden Spreken, Gesprekken voeren en Luisteren gemiddeld een voldoende (5,5 of hoger) heeft behaald
én
• voor elke deelvaardigheid afzonderlijk minimaal een 5,0 heeft behaald.
De pedagogisch professional toont met een diploma of certificaat aan dat hij/zij aan de taaleis voldoet. Voorwaarde is dat de cijfers voor de drie afzonderlijke deelvaardigheden inzichtelijk zijn en voldoen aan bovenstaande eisen. Kan dit niet met het diploma of het certificaat en de cijferlijst aangetoond worden? Dan is een aanvullend bewijsstuk nodig. Wordt er niet met cijfers gewerkt? Dan moet vermeld staan dat alle drie de deelvaardigheden worden beheerst op niveau 3F of B2.
Een eenmaal verworven bewijs van beheersing niveau 3F of B2 blijft van kracht. Er hoeft dus niet na een bepaalde tijd opnieuw aangetoond te worden dat een pedagogisch professional (nog steeds) taalniveau 3F beheerst.
Per 1 januari 2025 valt een aantal diploma’s af die nu nog als bewijs dienen dat aan de taaleis wordt voldaan.
Dit zijn de volgende diploma’s:
havo, vhbo en mbo4 van vóór uitstroomjaar 2014-2015.
Voor pedagogisch professionals die vóór 1 januari 2025 in dienst zijn en volgens de huidige aantoonbaarheidseisen in de Cao Kinderopvang voldoen aan de taaleis IKK, komt een overgangsregeling.
Hiervoor geldt het volgende. Voldoet een pedagogisch professional vóór 1 januari 2025 aan de taaleis IKK volgens de regels in de cao die tot 1 januari 2025 geldt? Dan voldoet zij ook na 1 januari 2025 aan de taaleis IKK. Dit blijft ook gelden bij een wisseling van werkgever. Eens voldoen blijft voldoen.
Hoe meld ik me aan?
Je kunt je aanmelden via deze link: MBOvoorprofessionals.ROMN
Nadat je je hebt aangemeld, ontvang je binnen 3 werkdagen een mail met daarin de vraag voor welke onderdelen je het traject in gang wilt zetten.
Wanneer kan ik de instaptoets maken?
Hebben wij jouw reactie ontvangen? Dan ontvang je de instaptoets voor het onderdeel Luisteren en/of de aanmeldlink voor de examens Spreken en Gesprekken.
...Over EHBO
Een EHBO certificaat leert je hoe je veilig kunt handelen bij ongelukken of verwondingen. Zo kun je kinderen snel en goed helpen bij noodsituaties. Soms is een EHBO-certificaat ook verplicht bij bepaalde diensten.
Controleer eerst of je zorgverzekering de cursus vergoedt. Zeker wanneer je aanvullend verzekerd bent, is de kans groot dat sommige zorgverzekeraars de cursus tot wel 100% vergoeden. Via deze site is het mogelijk om de vergoedingscheck te doen.
Nee, het is niet verplicht.
Maar ouders moeten hun kinderen met een gerust hart naar de kinderopvang kunnen brengen. Daarom moet de kinderopvang voldoen aan de veiligheidsnormen van de wet IKK. Dit houdt in dat er tijdens de opvang (voor de groep) minimaal één volwassene aanwezig moet zijn met een kinder-EHBO-certificaat.
We raden zzp’ers en uitzendprofessionals sterk aan om een EHBO-diploma te behalen. Dit vergroot niet alleen de kansen op het krijgen van diensten, maar draagt ook bij aan een veiligere werkomgeving voor kinderen en versterkt het vertrouwen van ouders in de kinderopvang.
Via Livis bieden wij EHBO-cursussen aan met een flinke korting. Ben jij werkzaam voor Frenq? Dan kom je in aanmerking voor een kortingscode, deze kan je aanvragen via werving@frenq.nl.
...Over Babyscholing
Sinds 1 januari 2018 zijn er nieuwe kwaliteitseisen ingevoerd door de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). Vanaf 1 januari 2025 moeten pedagogisch professionals een extra scholing hebben gevolgd om met 0-jarigen te werken, de zogenaamde babyscholing. Dit betekent dat alle pedagogisch professionals uiterlijk op 1 januari 2025 een certificaat moeten hebben voor het werken met 0-jarigen. Er is een ingroeiperiode van vijf jaar vastgesteld.
Ja, vanaf 1 januari 2025 vereist de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) dat elke pedagogisch professional die met 0-jarigen werkt, een specifieke bijscholing heeft gevolgd. Dit is bedoeld om de kwaliteit van de zorg voor baby’s te waarborgen. Zonder deze bijscholing mogen medewerkers niet werken in groepen waar 0-jarigen worden opgevangen, zelfs als zij niet direct verantwoordelijk zijn voor de zorg van deze kinderen.
Deze ‘babyscholing’ is opgenomen in de cao Kinderopvang, waarbij de inhoud ervan door cao-partijen is vastgesteld. Alle relevante informatie over deze scholing is te vinden op de website van Kinderopvang werkt!.
Als uitzendprofessional of zzp’er van Frenq is het mogelijk om de training te volgen. De training bestaat uit een online gedeelte en een praktijkgedeelte. De cursist start met het online gedeelte. Zodra dit is afgerond, openen de praktijkopdrachten. Deze opdrachten kunnen bij elke opdrachtgever worden uitgevoerd. Het is niet nodig om dit op dezelfde groep of met dezelfde 0-jarige te doen. Zodra het praktijkgedeelte is afgerond, stuurt de cursist dit in naar Frenq. Onze gecertificeerde medewerkers beoordelen de opdrachten en laten de cursist weten of deze officieel ingeleverd kan worden bij de opleider of dat er nog aanpassingen nodig zijn. Na goedkeuring door de opleider ontvangt de cursist een schriftelijk bewijs dat geldig blijft.
Het lesmateriaal blijft een jaar beschikbaar voor de cursist, waardoor het mogelijk is om de cursus tijdelijk te pauzeren. Bij Frenq raden wij aan om de cursus zo snel mogelijk af te ronden, zodat je in 2025 kunt blijven werken in groepen waar 0-jarigen worden opgevangen.
Mbo-scholen hebben deze kwalificatie-eis opgenomen in hun lesprogramma. Studenten die vanaf 2023 hun opleiding tot pedagogisch professional afronden, hebben deze bijscholing al gevolgd en hoeven zich niet apart bij te scholen.
Met Kans2 zijn wij een mooie samenwerking aangegaan om het voor pedagogisch professionals makkelijker te maken. Via Kans2 bieden wij de opleiding ‘Baby’s in de kinderopvang (IKK)’ aan met een aantrekkelijke korting. In plaats van 159 euro betaal je met de kortingscode van Frenq slechts 144 euro. Professionals van Frenq kunnen deze kortingscode aanvragen door een mail te sturen naar ons wervingsteam op: werving@frenq.nl.
...Over Kwalificaties & Diploma's
Je kunt dit controleren via de Diplomacheck. Kom je er niet uit? Mail dan naar werving@frenq.nl, we kijken graag met je mee.
Ja, voordat je kunt werken via Frenq controleren wij of je diploma en certificaten voldoen aan de wettelijke eisen.
Ja dat kan voor:
- EHBO
- BHV
- Babyscholing
- 3F-Taaleis
